一是特色沉浸式培訓(xùn)。由經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工、老班長指導(dǎo)新員工，通過以老帶新的方式開展新員工培訓(xùn)。在介紹公司基本情況、規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)增加化工安全知識、應(yīng)急處理辦法等，通過現(xiàn)場示范、逐一講解操作規(guī)程要點(diǎn)等方式，幫助新員工完成角色轉(zhuǎn)變，加速與集團(tuán)公司的融洽度。

二是規(guī)范參與式培訓(xùn)。在倉儲庫區(qū)及罐區(qū)等現(xiàn)場，通過示范、要點(diǎn)提示等方式，對市場入駐企業(yè)管理人員、搬運(yùn)人員、叉車操作人員進(jìn)行現(xiàn)場教育培訓(xùn)，提高作業(yè)人員日常管理水平，杜絕安全生產(chǎn)隱患。以更大的力度、更扎實(shí)的舉措推動營商環(huán)境全面優(yōu)化、持續(xù)提升。

三是知識創(chuàng)新式培訓(xùn)。通過視頻觀看、圖文講解等方式，全面剖析“8.11”墨西哥化工廠大規(guī)模爆炸、“8.4”沈陽氫氣罐車爆燃事件等事故案例，深刻吸取事故經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提升人員安全意識，營造安全氛圍。

在加強(qiáng)培訓(xùn)的同時(shí)，還學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》，著眼于將安全生產(chǎn)知識切實(shí)落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)第一線，與時(shí)俱進(jìn)，夯實(shí)市場安全運(yùn)營基礎(chǔ)。