2月18日上午，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理邱瑞琳帶隊(duì)赴冶煉公司開展合規(guī)管理建設(shè)工作專項(xiàng)檢查，集團(tuán)風(fēng)控法務(wù)部、人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同。

檢查組一行對(duì)合規(guī)管理建設(shè)工作進(jìn)行了細(xì)致的檢查，并聽取冶煉公司合規(guī)管理建設(shè)工作情況匯報(bào)。邱瑞琳充分肯定了冶煉公司在合規(guī)管理建設(shè)工作方面取得的初步成效，并就下一步工作，強(qiáng)調(diào)：一要增強(qiáng)合規(guī)管理意識(shí)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，要高度重視合規(guī)管理工作，班子成員特別是企業(yè)一把手要率先帶頭，公司上下齊心協(xié)力，力爭(zhēng)早日穿上現(xiàn)代企業(yè)的“合規(guī)”鞋。二要把握合規(guī)工作重點(diǎn)。樹立“四關(guān)鍵四到位”意識(shí)，聚焦合規(guī)審查作為關(guān)鍵，確保程序流程到位；聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域作為關(guān)鍵，確?！叭龔埱鍐巍钡轿?；聚焦風(fēng)險(xiǎn)排查作為關(guān)鍵，確保風(fēng)險(xiǎn)整改到位；聚焦全員參與作為關(guān)鍵，確保通力合作到位。三要提升合規(guī)工作質(zhì)效。避免形式上的合規(guī)而忽視實(shí)質(zhì)上的到位，在平衡改革發(fā)展和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范上下功夫，正確做好風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，以“傘與劍”的辯證關(guān)系，既要建立起相應(yīng)的保護(hù)機(jī)制和容錯(cuò)清單，也要對(duì)違規(guī)者進(jìn)行查處，將合規(guī)管理建設(shè)落實(shí)到行動(dòng)上。四要加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)。加強(qiáng)知識(shí)培訓(xùn)，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)交流，借助多元化載體進(jìn)一步落實(shí)合規(guī)文化建設(shè)，引導(dǎo)干部職工實(shí)現(xiàn)從“要我合規(guī)”到“我要合規(guī)”的思想認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變，助推合規(guī)管理建設(shè)工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)、落地生根，以合規(guī)守法賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。