為強(qiáng)化公司人才梯隊(duì)建設(shè)，加大團(tuán)員青年的培養(yǎng)力度，創(chuàng)新用人機(jī)制，為團(tuán)員青年的成長(zhǎng)提供學(xué)習(xí)、鍛煉、成長(zhǎng)的平臺(tái)，公司決定此次剛?cè)肼毜?0名新員工全部進(jìn)入金海公司倉(cāng)儲(chǔ)一線,開展為期3-6個(gè)月鍛煉。

虞智勇代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)于新員工的加入表示歡迎，并強(qiáng)調(diào)公司在高質(zhì)量發(fā)展階段人才引入和梯隊(duì)建設(shè)的重要性。他要求：一是要有堅(jiān)定明確的目標(biāo)和永不言棄的斗志，珍惜在一線的鍛煉機(jī)會(huì)，在工作崗位上展現(xiàn)青春活力。二是要有合作共事的能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，盡快融入新的工作環(huán)境之中，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。三是要有堅(jiān)持學(xué)習(xí)的習(xí)慣和善于思考的理念，從書本中學(xué)，從實(shí)踐中學(xué)，向一線工人學(xué)，向黨員同志學(xué)，不斷提升自己。

座談會(huì)結(jié)束后，金海公司內(nèi)部講師還對(duì)新員工開展了三級(jí)安全教育培訓(xùn)。